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亲婧品牌人才建设理念:人才是本,文化是根

发布时间:2018-04-09         已有 人浏览
  为了打造出一支精英团队,亲婧品牌在企业人才建设这一项花费了大量的心思,旨在培养员工的主人翁意识,激励员工以饱满的情绪投入到工作中去。近日,亲婧品牌在总部表彰了2018年第一季度表现突出的员工。
  亲婧品牌
  在当代,人才对于企业的重要性不言而喻,正如比尔盖茨曾说过,“如果可以让我带走微软的研究团队,我可以重新创造另外一个微软。”这从侧面反映出了当今企业之间的竞争实质是人才之间的竞争。人才是企业的核心竞争力,也是企业生存发展的根本。
  
  正是因为人才对企业的重要性,亲婧品牌在成立之初就十分注重人才建设,通过以下几个举措来彰显对人才的培养和呵护:
  
  1、采用内部竞聘上岗机制,优中选优。
  
  2、加强人文关怀,每月为员工举办生日会。
  
  3、设立各种奖项,激励员工进步,让员工体感受公司的人文关怀,感受自己的价值。
亲婧品牌人才建设
  
  近日,在亲婧品牌总部,亲婧为2018年第一季度表现突出的员工举行了颁奖仪式,由人事行政总监及相关部门领导为他们颁发荣誉证书及奖金。获奖者微笑洋溢在脸上,员工们对获奖者无不投去羡慕的眼神。
  
  在表彰会上,亲婧品牌负责人称:“人才是本,文化是根,公司将不遗余力地培养新型的人才,为亲婧的进一步发展提供永葆生机的动力。在未来,亲婧品牌还会坚定不移地立足于人才建设,加强企业文化建设和人文关怀,帮助每一个员工实现自我价值,让亲婧品牌走的更为长远。”
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